【导读】华图信阳人事考试网同步华图教育发布：2022年河南省信阳潢川县事业单位之间可以相互调动吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。

2022年河南省信阳潢川县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

以上就是事业单位之间可以相互调动吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往河南华图教育官网！

信阳潢川县事业单位招聘考试题目及答案解析:

新闻的六要素是指_______、_______、_______、______________、________、_______。新闻结构的五部分是指_______、_______、_______、_______、_______。

　　---------------------------------

答案

时间 地点 人物 事件的起因 经过 结果 标题 导语 主体 背景 结语

　　---------------------------------

解析：

新闻六要素为：时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。新闻的结构包括标题、导语、主体、背景和结语。

1、新闻一般包括标题、导语、主体、背景和结语五部分。前三者是主要部分，后二者是辅助部分。

（1）标题一般包括引标题、正标题和副标题。

（2）导语是新闻开头的第一段或第一句话，它扼要地揭示新闻的核心内容。

（3）主体是新闻的躯干，它用充足的事实来表现主题，是对导语内容的进一步扩展和阐释；

（4）背景指的是新闻发生的社会环境和自然环境。

（5）结语和背景有时也可以暗含在主体中。

2、新闻六要素（也就是记叙要素）：时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。即五个“W”和一个“H”　即Who（何人） 、What（何事） 、When（何时）、Where（何地） 、Why（何因）、How（如何）。

　　以上是2022年河南省信阳潢川县事业单位之间可以相互调动吗的全部内容，更多关于信阳潢川县,事业单位之间可以相互调动吗,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注信阳人事考试网频道。