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2022年河南省信阳平桥区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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信阳平桥区事业单位招聘考试题目及答案解析:

二战后，西欧国家大力推行和完善社会福利制度的主要目的是（　　）
A. 改善人民生活,显示国家的实力
B. 提高劳动积极性,刺激经济发展
C. 实行社会保险制度,缓和阶级矛盾
D. 实行民主社会主义,巩固社会秩序

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　　正确答案

根据所学知识，二战后，西欧国家大力推行和完善社会福利制度的主要目的是提高劳动积极性，刺激经济发展。20世纪六七十年代，西方主要资本主义国家的社会保障制度日渐完善。创造一个有利于经济发展的稳定的社会环境，B符合题意；社会福利制度在一定程度上改善了人民的生活，但不是主要目的，A不符合题意；题干是完善社会福利制度的主要目的，不是社会保险制度， C不符合题意；西欧国家没有实行民主社会主义，D不符合题意。综上所述ACD都不符合题意，故选B。

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