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2022年河南省信阳高新技术产业开发区事业单位最低服务年限5年是什么意思

事业单位在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，必须在岗5年，5年内不能调岗。一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

那在职期间辞职，会有什么影响呢？

会除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位，因此，还是要考虑清楚。

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信阳高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

苏联二五计划规定1933年至1937年间轻工业年均增长率将由“一五”期间的13.2%提高到18.5%,重工业则由40.1%降到14.5%。而结果是轻工业的年增长率只有14.8%,重工业增长率则达到19%。苏联重工业和轻工业产值的比例,由1932年的53.4:46.6发展为57.2:42.2。据此可知苏联的二五计划
A. 意在推动工业均衡发展
B. 借鉴一五计划成功经验
C. 调整工业比例计划失败
D. 实现规定重工业增长率

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　　正确答案

材料中“苏联二五计划”希望调整轻重工业发展比例，但结果却是轻重工业比例进一步失衡，并未能够实现计划目标。故答案为C项。A项，材料仅能反映苏联二五计划的最初目标，并不能体现最终结果，排除；B项，从调整轻重工业增长目标看是吸取一五计划的教训而非经验，排除；D项，材料强调的是苏联二五计划尝试调整轻重工业失衡，而不是完成重工业增长率，排除。

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　　暂无

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