2022-04-14 13:52:54 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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信阳固始县事业单位招聘考试题目及答案解析:
英国政府由议会多数党领袖出任首相,首相提名各部大臣。如果首相所在的党在议会选举中失败,首相必须下野,由在选举中赢得多数的党重新组阁。美国则以总统为政府首脑。总统由选民选举产生,任期四年,并提名阁僚,总统能否连任不会直接受到国会选举胜败的影响。由此可见,英国与美国政治制度的相同之处( )
A .首相由议会选出对议会负责
B .总统由选民选出受议会制约
C .代议制民主和分权制衡原则
D .英美既有共同点又各具特色
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C
扩展内容
1、英国政治制度的特点
(1)实行议会制君主立宪制政体.
①英国是世界上第一个建立议会制的国家.因此,英国议会被称为“议会之母”.
②英国的君主立宪制国家的主要有国王(这是英国政体的显著特点)、议会和内阁.国王名义上是国家元首和武装部队总司令,有权任免首相、各部大臣等高级官员,有权召集、停止和解散议会,有权批准法律.但实际上,国王只是一个“虚位元首”,受到许多法律规定的严格限制,仅具有象征性的地位,真正的国家权力掌握在议会和内阁手中.议会是国家最高权力机关,拥有立法权、财政权和监督权,是行政权力的最高来源.内阁是国家最高行政机关,必须从议会中产生,由占议会多数席位的政党组成,并对议会负责.
(2)英国首相权力越来越大,责任内阁制变成首相内阁制.
(3)两党制.保守党和工党轮流组阁.但从2010年这两党的竞选情况看,都未获过半议席,保守党与自民党结成联盟,组建新政府,这是否意味着英国也像法国一样也要实行多党制呢?
2、美国政治制度的特点
(1)实行总统制.总统担任国家元首和政府首脑.由选民选举产生,只对选民负责,不对议会负责.
(2)联邦制.美国在国家结构形式上实行联邦制,联邦与州分享政治权力,联邦与州在各自的权力范围内享有最高权力,联邦地位高于州.
(3)三权分立制,是美国权力运行的规则.
(4)两党制.
(5)利益集团.利益集团的存在影响是当代美国政治生活的重要现象.
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