2022-04-07 14:52:34 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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信阳息县事业单位招聘考试题目及答案解析:
多选题
十岁的小余是某小学的小霸王,经常欺负同学,多次打女同学的耳光,班主任多次教育无果,其家长也以“管不住”为由任其对同学屡次施暴。该班其他学生家长要求学校进行处理,纷纷提出了处理建议。从教育法的角度来看,以下建议可取的是A小余没遵守校规,校纪屡教不改,必要时可开除学籍 B小余不满14周岁,公安机关应责令其其监护人严加管教C父母未履行配合学校教育子女的义务,学校应对其提供家庭教育指导D学校应暂停小余的学业,将其不良行为矫治之后再允许其入学接受教育
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正确答案:BC
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[华图教育题目解析]:
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