民生银行郑州分行2021社会招聘公告

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　　运营柜员岗

　　所属机构郑州分行

　　招聘人数8

　　岗位序列零售理财

　　工作区域郑州

　　截止日期2021-07-31

　　工作职责

　　1. 受理柜员相关运营业务，初步审核相关业务文件;

　　2. 保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符;

　　3. 提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量;

　　4. 进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。

　　任职要求

　　1. 30周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业;

　　2. 具有1年(含)以上银行业相关工作经验;

　　3. 熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;

　　4. 持有银行从业、证券从业、会计师、经济师等资格证书或特别优秀的，可适当放宽条件。

　　服务经理岗

　　所属机构郑州分行

　　招聘人数5

　　岗位序列零售理财

　　工作区域郑州

　　截止日期2021-07-31

　　工作职责

　　1.引导厅堂客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序;

　　2.解答客户咨询，提升客户服务水平;

　　3.开展厅堂营销工作，协助厅堂主管完成厅堂日常管理。

　　任职要求

　　1. 35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务;

　　3. 具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力强。

　　金融市场同业业务岗

　　所属机构郑州分行

　　招聘人数5

　　岗位序列业务经营

　　工作区域郑州

　　截止日期2021-06-30

　　工作职责

　　1.制定分行金融市场业务营销策略和营销方案，并组织相关营销活动及培训等。

　　2.开展同业营销，销售金融市场产品。

　　3.收集整理同业市场信息，形成相关分析报告。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历。

　　2.具有5年及以上岗位工作经验，2年及以上金融市场相关从业经历。

　　3.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程，能够推动分行金融市场业务发展，完成绩效考核指标。

　　4.具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。

　　投行项目经理

　　所属机构郑州分行

　　招聘人数5

　　岗位序列业务经营

　　工作区域郑州

　　截止日期2021-06-30

　　工作职责

　　1.协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。

　　2.组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估。

　　3.推动投行项目完成分行总行审批，协助经营机构实现项目出账。

　　4.组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历。

　　2.具有3年及以上岗位工作经验，熟悉投行业务和操作流程，有政府专项债发债业务经历的优先。

　　3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等。

　　4.具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。

　　风险经理

　　所属机构郑州分行

　　招聘人数5

　　岗位序列研究规划

　　工作区域郑州

　　截止日期2021-06-30

　　工作职责

　　1.根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务。

　　2.与客户经理一起进行现场调查，根据业务条线管理要求，独立出具风险评价意见或报告，与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责。

　　3.组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

　　2.从事金融工作5年以上，或相关岗位工作经验3年以上;具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能。

　　3.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。

　　4.有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化。

　　5.持有注册会计师(CPA)或法律职业资格证等专业资格者优先。

　　授信评审岗

　　所属机构郑州分行

　　招聘人数5

　　岗位序列研究规划

　　工作区域郑州

　　截止日期2021-06-30

　　工作职责

　　1.审查辖内信贷授信项目的完整性、合规性，完成项目审查。

　　2.协助制定审批相关制度和管理办法，收集区域政策信息，推动授信业务发展。

　　3.提供专业技术培训，提升客户经理调查能力。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

　　2.从事金融工作5年以上，或相关岗位工作经验3年以上;具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能。

　　3.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。

　　4.有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化。

　　5.持有注册会计师(CPA)或法律职业资格证等专业资格者优先。

　　私人银行投资顾问

　　所属机构郑州分行

　　招聘人数5

　　岗位序列研究规划

　　工作区域郑州

　　截止日期2021-06-30

　　工作职责

　　1.协助经营机构维护与提升私人银行客户。

　　2.推动私银产品销售。

　　3.邀约私银客户参与非金融活动。

　　4.培训与督导私银理财经理工作。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历。

　　2.具有2年(含)以上金融从业工作经验，1年(含)以上市场拓展工作经验，具备CFP/AFP等金融行业资格证书，无不良从业记录。

　　3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验，能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案，有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。

　　4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。

　　理财经理

　　所属机构郑州分行

　　招聘人数5

　　岗位序列零售理财

　　工作区域郑州

　　截止日期2021-06-30

　　工作职责

　　1.开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度。

　　2.发展潜在贵宾客户，扩大市场份额。

　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案。

　　4.完善贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历。

　　2.具有2年(含)以上金融从业工作经验，1年(含)以上市场拓展工作经验，具备CFP/AFP等金融行业资格证书，无不良从业记录。

　　3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验，能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案，有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。

　　4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。

　　零售客户经理

　　所属机构郑州分行

　　招聘人数10

　　岗位序列客户经理

　　工作区域郑州

　　截止日期2021-06-30

　　工作职责

　　1.制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，以开发个人客户，完成销售指标。

　　2.进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度。

　　3.收集市场信息，并向分行提出相关建议。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历。

　　2.具有2年(含)以上金融从业工作经验，1年(含)以上市场拓展工作经验，无不良从业记录。

　　3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。

　　公司客户经理

　　所属机构郑州分行

　　招聘人数10

　　岗位序列客户经理

　　工作区域郑州

　　截止日期2021-06-30

　　工作职责

　　1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。

　　2. 管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。

　　3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历。

　　2.具有2年(含)以上金融从业工作经验，1年(含)以上市场拓展工作经验，无不良从业记录。

　　3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。

　　企业金融部总经理

　　所属机构郑州分行

　　招聘人数5

　　岗位序列营销管理

　　工作区域郑州

　　截止日期2021-06-30

　　工作职责

　　1.主持并管理部门全面工作。

　　2.制订和落实本部门的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务。

　　3.贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达总、分行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4.不断增强自身和团队员工的综合素质，提高团队政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历。

　　2.具有4年(含)以上金融从业工作经验，2年(含)以上管理工作经验，无不良从业记录。

　　3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标。

　　4.具有较强的战略、策略化思维和团队组建、业务拓展能力，具备良好的职业操守、较强的责任心。

　　支行行长

　　所属机构郑州分行

　　招聘人数5

　　岗位序列营销管理

　　工作区域郑州

　　截止日期2021-06-30

　　工作职责

　　1.主持并管理支行全面工作。

　　2.制订和落实本支行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务。

　　3.贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达总、分行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4.不断增强自身和团队员工的综合素质，提高团队政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历。

　　2.具有4年(含)以上金融从业工作经验，2年(含)以上管理工作经验，无不良从业记录。

　　3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标。

　　4.具有较强的战略、策略化思维和团队组建、业务拓展能力，具备良好的职业操守、较强的责任心。

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