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三门峡市陕州区2021年招聘事业单位工作人员58名公告

2021-05-26 08:55:33 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源：陕州区人民政府网站

　　【导读】华图信阳人事考试网同步陕州区人民政府网站发布：三门峡市陕州区2021年招聘事业单位工作人员58名公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定，经三门峡市陕州区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员58人(全供事业编制)。具体实施方案如下：

　　一、招聘资格和条件

　　(一)招聘范围

　　符合本次公开招聘岗位所需资格条件的人员。

　　(二)招聘岗位和人数

　　招聘人数及报考条件详见《2021年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员岗位明细表》(附件1)。

　　(三)招聘资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需要的专业知识或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.年龄要求：28周岁及以下，即1993年6月1日及以后出生的;研究生学历可放宽至30周岁，即1991年6月1日及以后出生的;

　　7.岗位所需的其他条件。

　　(四)具有下列情况之一的不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.近5年来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　4.现役军人、三门峡区域内机关事业单位在编工作人员(含试用期内的工作人员);

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)发布公告

　　本次招聘方案在三门峡市陕州区人民政府网站(shanzhou.smx.gov.cn)上发布，发布时间为2021年5月25日—6月2日，7个工作日。

　　(二)报名及资格审查

　　报名及资格审查由三门峡市陕州区人力资源和社会保障局组织实施。

　　1、报名时间：2021年6月3日—6月5日。

　　上午：8:00—12:00，下午：3:00—6:00

　　2、报名地点：陕州区人力资源市场一楼大厅(区政府西200米)。

　　3、报名方式：现场报名。

　　4、报名要求：报考者按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件1份(2021年应届毕业生须持学校出具的关于专业、学历、学位的证明)，提交近期正面免冠彩色一寸照片1张;留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书及复印件1份;在职人员(三门峡区域外)还须提供所在单位主管部门出具的同意报考证明;填写《2021年陕州区公开招聘事业单位工作人员报名表》1份(附件2)。

　　5、开考比例：各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1。报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。取消岗位信息在陕州区人民政府网站(shanzhou.smx.gov.cn)进行公示。属于取消岗位的报考者可在报名结束后2日内到区人力资源和社会保障局人事股重新选报符合报考资格条件的其它岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　6、根据有关规定，笔试考务费为每人每科30元，笔试两科共计60元。

　　建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员可免缴笔试考务费。

　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的考生提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。

　　陕州区户籍建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员不需要提供材料，本人提出申请，由区人社局通过相关系统查询。

　　7、资格审查：资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试或聘用资格，且不予退还笔试考务费，并按照有关规定严肃处理。

　　8、通过资格审查的报考者，于2021年7月1日持身份证和笔试考务费收据到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　9、加分类型。根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形的笔试成绩加10分(同时符合的最多加10分)：

　　参加三门峡市陕州区“三支一扶”高校毕业生计划服务期满考核合格的、“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的和从三门峡市陕州区入伍的退役士兵。

　　凡拟享受加分政策的报考者,报名时一并提交相关证件、证明材料，具体为：①参加“三支一扶计划”的高校毕业生需提供身份证、服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份;②参加“大学生村干部计划”的高校毕业生需提供身份证、县级以上组织部门证明原件和复印件1份;③退役士兵须提供退伍证原件及复印件1份。

　　拟享受加分政策的报考者，须于2021年6月11日到陕州区人社局人事股(地址：陕州区人民政府斜对面陕州区人社局一楼102房间)进一步确认加分资格。三门峡市陕州区人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示。如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试。

　　笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，分为综合类和卫生类两个大类。综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科。

　　笔试时间和笔试地点：见《笔试准考证》，报考者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。

　　笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识(卫生类专业知识)成绩×50%+加分。

　　2.面试。

　　面试时间和地点具体见《面试通知单》。

　　根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。同一岗位如遇末位名次并列的，可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行。主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，主要包括逻辑思维、分析判断、语言表达、组织协调、仪容仪表等方面。

　　面试满分100分，面试成绩当场公布。

　　报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(附件3)计算，考生最终的面试成绩=原始成绩×加权系数。

　　进入面试人员须在面试前领取《面试通知单》和《面试应试者须知》，逾期不领者视为自动放弃面试。领取《面试通知单》和《面试应试者须知》期间出现应试人员空缺的，发布递补公告，并从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题同面试考场所有人员平均分，方可进入体检和考察。

　　3.考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

　　(四)体检

　　根据所报考岗位的招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员，如《职业能力测验》成绩也相同，则同时确定为参加体检人员。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》;体检费用自理，建档立卡贫困户和最低生活保障家庭子女免交体检费。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员中如出现考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察相结合的方式进行。考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考察实行责任制，严格程序、严肃纪律，确保考察工作公平、公正。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，递补人员中出现同一个岗位考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

　　(六)选岗

　　考察合格人员中，报考乡镇人民政府农业服务中心(202138)的应试者，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择岗位。同一个岗位考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法确定选岗次序。

　　(七)公示

　　根据体检和考察结果确定的拟聘用人员在三门峡市陕州区人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示无异议后，按规定办理聘用手续，聘用岗位最低服务期限3年(含试用期一年)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　三、疫情防控