洛阳国宏投资集团有限公司2021选聘7名中层管理人员公告

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　　诚邀天下英才，拓展锦绣前程。

　　渴望在十三朝古都、中原城市群副中心城市——洛阳一展鸿鹄之志?

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　　洛阳国宏投资集团有限公司欢迎您的加入(www.lyguohongtouzi.com)!

　　一流的事业需要一流的人才，一流的人才需要一流的舞台。

　　洛阳国宏投资集团有限公司(以下简称“国宏集团”)作为洛阳市唯一工业领域投融资运营主体，近年来，充分参与市场竞争，资产总额年均增长18%，营业收入年均增长153%，利润总额年均增长21%，蝉联“中国服务业500强”“河南企业100强”，荣获中国企业改革发展优秀成果一等奖。国宏集团的成就得益于人才、受益于人才，未来的国宏集团更有赖于人才、寄望于人才。

　　把握现在机遇，双赢美好未来!迈向“十四五”，国宏集团秉持新发展理念，在向着“行业领先、社会尊重”的现代化企业前进的征途中，愿与社会各界英才携手并进，共同铸就一个梦想。

　　朋友，您准备好了吗?国宏集团诚挚邀请您的加入，让我们一起乘风破浪、共创伟业!

　　携手国宏，铸就成功!

　　现将公开选聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.洛阳市国资国有资产经营有限公司总经理1名(岗位代码01);

　　2.洛阳国宏园区发展有限公司总经理1名(岗位代码02);

　　3.洛阳国宏科技发展有限公司总经理1名(岗位代码03);

　　4.洛阳矿业集团有限公司副总经理1名(岗位代码04);

　　5.国宏集团纪检监察部执纪监督室主任1名(岗位代码05);

　　6.国宏集团投资管理部副总经理1名(岗位代码06);

　　7.国宏集团计划财务部副总经理1名(岗位代码07)。

　　二、招聘原则

　　本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优聘用”的原则，接受上级单位的指导和监督。

　　三、招聘方式

　　本次招聘工作委托洛阳市人社人力资源有限公司面向社会进行公开招聘。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

　　

　　3.愿意在洛阳高质量推进现代化都市圈建设中建功立业并认同国宏集团企业文化，具有担当、创新、开放、共赢意识;热爱祖国、遵纪守法、清正廉洁、品行端正、诚实守信，具有良好的职业素养和道德操守，无违规违纪违法等不良记录;

　　4.熟悉现代化企业经营管理，具有与应聘岗位相匹配的任职经历，具有较强的组织管理和沟通协调能力，具有较高的市场意识和服务意识;

　　5.勇于开拓创新，敢为人先，锐意进取，具有较强的经营管理能力、开拓创新能力和组织协调能力;

　　6.敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，在之前岗位上有较为突出的业绩，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一的不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员;

　　4.与招聘岗位存在回避关系的人员;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　(二)岗位条件及能力要求

　　(1)基本要求

　　所有岗位要求年龄45周岁(含)以下，年龄计算截止日期2021年3月31日，特别优秀者可适当放宽年龄要求。

　　所有岗位要求大学本科及以上学历，中共党员、研究生及以上学历、中级以上职称者优先考虑。

　　(2)岗位职责及任职条件

　　01洛阳市国资国有资产经营有限公司总经理1名

　　岗位职责：1.主持公司日常经营管理工作，组织实施国宏集团及公司董事会制定的各项目标任务;2.组织实施公司战略规划、股权管理、资产管理、资本运营、国企改革，完成经营目标、经济指标、业绩考核指标等相关工作;3.负责对接参股的驻洛央企省企资源，通过资产证券化、产业投资、有序进退等方式实现存量资源的盘活、提升和优化，提升资产证券化率和股权流动性;4.负责明晰所属人力资源、国际贸易、科技服务等工业服务业态的战略规划和功能定位，统筹经营管理及风险管控工作，指导所属公司绩效考核和业务创新;5.负责构建完善公司机构设置，完善管理制度，激励带领团队成员高效开展工作。

　　任职资格：1.从事资产运营管理相关工作5年以上，具有3年以上同类规模企业副职及以上经历;或大中型国有企业中层正职3年以上工作经历;或现任党政机关、事业单位任职满2年的副科长及以上干部;2.熟悉资产经营管理、股权运营、资本运营、投融资及国家相关政策法律法规;3.具有较强的大局意识、组织协调能力和创新进取意识。

　　02洛阳国宏园区发展有限公司总经理1名

　　岗位职责：1.主持公司日常经营管理及产业园的开发、建设、招商、运营、管理等工作，组织实施国宏集团及公司董事会制定的各项目标任务;2.组织实施公司战略规划、投资计划、项目落地、改革任务，完成经营目标、经济指标、业绩考核指标等相关工作;3.负责协调落实对所属各子公司的绩效考核，处理同地方政府及主管部门的关系，领导建立公司内、外部良好的沟通渠道;4.负责项目资源整合，对园区各业态开展平台搭建和管理推进工作;5.结合公司战略规划和产业园项目定位，全面统筹经营管理及风险管控工作，完善管理制度，激励带领团队成员高效开展工作。

　　任职资格：1.从事产业投资运营管理、产业园区运营管理等相关工作5年以上，具有3年以上同类同等企业副职经历或大中型企业中层正职3年以上工作经历;或现任党政机关、事业单位任职满2年的副科长及以上干部;2.熟悉产业投资、园区运营管理流程、行业相关政策及国家法律法规，具有丰富的产业园区运营管理经验;3.具有较强的综合协调能力、商务谈判能力;4.工程、经济、金融类专业优先。

　　03洛阳国宏科技发展有限公司总经理1名

　　岗位职责：1.主持公司日常经营管理、投融资管理、风险管理以及科技馆整体运营、团队管理、营销方案制定、市场开拓等业务，组织实施国宏集团及公司董事会制定的各项目标任务;2.负责拟订公司长期经营目标及经营策略，完成经营目标、经济指标、业绩考核指标等相关工作;3.参与重要外部单位的关系协调及重要客户、合作伙伴关系维护;4.科学制订公司管理各项规章制度和工作流程，确保科学性、合理性;5.负责构建完善公司机构设置，完善管理制度，激励带领团队成员高效开展工作。

　　任职资格：1.具有大型场馆建设经验或5年以上运营管理相关工作经历，3年以上项目负责人或公司副职工作经历，或大中型企业中层正职3年以上工作经历;或现任党政机关、事业单位任职满2年的副科长及以上干部;2.熟悉大型场馆运营管理模式及相关政策和法律法规，了解国内科技类场馆运营现状;3.具有较强的综合协调、组织管理和创新管理能力。

　　04洛阳矿业集团有限公司副总经理1名

　　岗位职责:1.负责公司投资运营管理和战略发展规划研究工作，落实公司各项决策部署;2.统筹、组织推进公司项目投资计划，指导所属企业重大投资项目管理;3.负责组织对投资项目进行市场调研、策划、可行性论证分析，开展投资项目尽职调查，代表公司开展项目谈判，参与项目投资决策;4.负责完善公司项目的投资管理、投资后评价等制度和流程。

　　任职资格：1.具有担任大中型企业(含投资机构、金融机构)、上市公司投资管理领域高管2年或中层正职3年以上工作经历，或现任党政机关、事业单位任职满2年的副科长及以上干部;2.具有投资项目谋划、谈判、组织实施经验，具备较强沟通能力;3.熟悉项目投融资管理、资本市场等相关法律、法规和政策，具有一定的投资项目风险识别、评估和应对能力;4.金融、投资、财务等经济类、管理类相关专业和理工科专业优先。

　　05国宏集团纪检监察部执纪监督室主任1名(中层副职待遇)

　　岗位职责：1.负责草拟纪检监察工作相关制度，做好纪律检查及工作监察，组织或协同有关部门进行责任认定和处置，督促指导下属公司纪检监察工作;2.做好警示教育工作，开展党风党纪宣传教育工作，组织廉政警示参观学习，编制纪检监察知识学习材料;3.按照管理权限和办理程序做好案件查处工作，对下级单位案件查处监督指导。

　　任职资格：1.中共党员;2.从事纪检监察工作3年以上经验;3.熟悉党的政策理论知识，熟练掌握纪检监察法规制度、监督检查技能和方法;4.具有较强的执纪办案能力和公文写作能力。

　　06国宏集团投资管理部副总经理1名

　　岗位职责：1.组织开展项目尽职调查、商务沟通、可行性研究、协议谈判、投资方案制定;2.牵头完成项目投前、投中、投后管理工作;3.能够独立完成项目库建设与管理工作;4.参与国宏集团的股权投资、固定资产投资、基金投资等重大投资活动;5.负责组织投资相关培训，指导并协调国宏集团相关部室、子公司开展投资业务等。

　　任职资格：1.具有3年以上投资、金融相关工作经验;或现任党政机关、事业单位任职满2年的副科长及以上干部;2.熟悉投资项目管理流程程序，有系统完备的投资管理相关知识，在投前、投中、投后管理各环节具有丰富的项目实际操作经验;3.法律类、经济类、财务类专业优先。

　　07国宏集团计划财务部副总经理1名

　　岗位职责：1.组织制定本部门工作计划，对本部门职责范围内的工作进行组织与协调，保证工作计划的完成;2.根据国宏集团中长期发展战略，编制相应财务计划并监督执行;3.统筹组织相关单位制定全集团年度预算，通过预算系统监督、控制预算执行情况，定期汇总分析，并提出合理化建议，形成预算执行报告;4.指导财务制度建设、会计核算、预算编制及跟进执行相关工作，全面审核财务报告和预算报告;5.对国宏集团及所属企业的投融资、并购、担保等活动提供建议及决策支持，参与风险评估及指导跟踪;6.统筹管理公司资金并制定有效风控方案，保持负债和资本的合理结构;7.与财政、税务、银行、证券相关金融机构及会计师事务所等机构建立并保持良好关系，及时了解融资流程及货币政策动向。

　　任职资格：1.财经类相关专业;2.具有5年以上企业计划财务类或大型会计、审计等中介机构专业相关工作经验;中级及以上职称;3.熟悉国家各项财务、税务、审计法规及相关政策;4.研究生及以上学历，有多业态财务工作经历或大型企业集团财务管理经验者，具有高级财经类职称或注册会计师资格证书者优先。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、初审、笔试、面试资格确认、面试、考察、背景调查、体检、聘用的程序进行，采取笔试、面试和考察相结合的办法，择优聘用。

　　(一)报名

　　本次招聘采取网上报名方式。自公告之日起，报名人员需完整填写《应聘报名表》(见附件，报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，红、蓝、白底均可)，提交身份证、学历证书、职称证书及职业资格证书、工作履历等材料扫描件，并于2021年5月7日17：00前将邮件发送至lyrc63119518@163.com。

　　注：《应聘报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘岗位名称”。

　　(二)资格初审

　　我公司将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，通过资格审查的人员将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加笔试，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的，不再另行通知。

　　(三)笔试

　　通过资格初审人员进入笔试环节，携带本人有效期内的二代身份证原件及考试用品(黑色水笔、2B铅笔、橡皮等)到指定地点参加笔试，笔试具体时间、地点另行通知。

　　笔试满分100分，考试科目：综合知识、选聘岗位相关的专业知识、国宏集团基本情况，笔试以闭卷方式进行。

　　(四)面试资格确认

　　根据笔试成绩，按不低于拟聘用计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试资格人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。

　　面试资格确认需携带本人有效身份证、个人简历、毕业证书、学位证书、学信网出具的学籍在线验证报告、留学归国人员需提供毕业证、学位证、教育部开具的国外学历学位认证书、职(执)业资格证书、1寸免冠照片1张、其它相关证书及工作证明材料等，以上材料均需携带原件及两份复印件。

　　经资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格;未按要求进行面试资格确认的，视为自愿放弃面试。面试资格确认期间如出现名额空缺的，从报考同一职位的人员或使用同一试卷且服从调剂的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认具体时间、地点及要求另行通知，通过人员发放面试通知单。

　　(五)面试

　　现场资格确认通过人员进入面试环节，面试时需携带本人有效身份证、面试通知单。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

　　面试满分为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。

　　(六)考察

　　面试成绩高于80分的应聘人员均进入考察环节，考察满分100分，主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通评价。

　　(七)背景调查

　　按照总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考察成绩×30%从高到低确定拟录用人员，按岗位计划数1：1进行深入的背景调查，背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性;履历调查(任职经历及职位的真实性);人事档案调查;业务能力与业绩;职业操守(有无犯罪记录、有无金融违规);调查对象(上级、同事、下级)对候选人的主观评价;离职原因等。

　　对调查结果无违法违纪、无不良嗜好、身心健康、职业道德良好的候选人进行薪酬洽谈，并确定拟录用人员。

　　(八)体检

　　1.按岗位计划数1：1确定进入体检人员名单，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行，体检费用自理;

　　2.因应试者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。

　　(九)录用

　　体检及背景调查合格者确定为拟录用人员，进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示期结束后，由公司按规定办理聘用手续(拟录用人员需提供解除劳动合同证明)并签订劳动合同，被聘用人员试用期为6个月，试用期满，经考察合格后签订聘用合同，被录用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消录用资格。

　　六、任职管理及薪酬标准

　　薪酬参照公司薪酬管理办法确定，享受社保福利、年休假、年节福利、工作午餐、健康体检、生日福利等待遇。

　　七、其他要求

　　(一)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃考试、应聘资格。

　　(二)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其应聘资格。

　　(三)招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、应聘纪律的，一律取消考试、应聘资格。

　　(四)按照常态化疫情防控要求，应聘者参加笔试、面试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格者方可参加考试。应聘者进入考点要服从现场管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　(五)本次公开选聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。本公告未尽事宜，由洛阳国宏投资集团有限公司选聘领导人员工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-63119518

　　监督电话：0379-63119523、65928607

　　工作时间：周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-18:00

 

　　附件：应聘报名表.doc

　　洛阳市人社人力资源有限公司

　　2021年4月21日

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