浙江泰隆商业银行2021年社会招聘公告

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　　市场管理部负责人

　　工作地点： 河南省-驻马店市-汝南县

　　工作职责：

　　一、规划与计划

　　1.负责依据村行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作

　　2.负责落实下达村行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排

　　二、规章制度

　　1.负责贯彻村行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程

　　2.负责落实实施村行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议

　　三、业务管理

　　1.负责指导村行各业务部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动

　　2.负责进行村行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施

　　3.负责指导各部门客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体

　　4.负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持

　　四、部门日常管理

　　1.负责审核审批授权范围内有关业务

　　2.负责进行各业务部门及本部门的日常管理及人员发展，绩效辅导等工作

　　任职资格：

　　1,教育背景：本科及以上学历

　　2.工作经验：至少5年金融行业从业经验

　　3.对银行业有全面理解，具备办公自动化(OA)系统基本操作技能

　　4.驻马店本地人可适当加分。

　　支行行长

　　工作地点： 河南省-驻马店市-汝南县

　　工作职责：

　　1.规划与计划

　　§负责依据支行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作。

　　§负责落实下达支行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排 规章制度

　　§负责贯彻支行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程

　　§负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议

　　2. 业务管理

　　§负责配合业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动

　　§负责进行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施

　　§负责参与支行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体

　　§负责落实柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查

　　§负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持

　　3.风险管理

　　§负责在村行风险管理体系的指导下，落实支行经营管理相关风险政策及规章制度

　　§负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析

　　§负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况

　　§负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改

　　§负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪，及参与被分行认定不良资产保全工作

　　4. 部门日常管理

　　§负责审核审批授权范围内有关费用

　　§负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作

　　任职资格：

　　教育背景：专科及以上学历

　　工作经验：至少5年金融行业从业经验

　　特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化(OA)系统基本操作技能

　　业务团队负责人

　　工作地点： 河南省-驻马店市-汝南县

　　工作职责：

　　1.规划与计划

　　§负责依据部门年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作。

　　§负责落实下达部门的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排 规章制度

　　§负责贯彻部门各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程

　　§负责落实实施部门有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议

　　2. 业务管理

　　§负责配合业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动

　　§负责进行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施

　　§负责参与部门客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体

　　§负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持

　　3.风险管理

　　§负责在村行风险管理体系的指导下，落实部门经营管理相关风险政策及规章制度

　　§负责定期对部门及营销业务涉及的风险开展评价分析

　　§负责定期检查部门各项业务规章制度以及内控制度的执行情况

　　§负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改

　　§负责定期做好部门资产业务风险质量监控追踪及参与被认定不良资产保全工作

　　4.部门日常管理

　　§负责审核审批授权范围内有关费用

　　§负责进行部门客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作

　　任职资格：

　　教育背景：专科及以上学历

　　工作经验：至少3年金融行业从业经验

　　特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化(OA)系统基本操作技能

　　业务团队负责人(温州乐清地区定向)

　　工作地点： 浙江省-温州市

　　工作职责：

　　规划与计划

　　§负责依据支行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作

　　§负责落实下达支行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排

　　规章制度

　　§负责贯彻支行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程

　　§负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议

　　业务管理

　　§负责配合分行业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动

　　§负责进行分行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施

　　§负责参与支行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体

　　§负责落实分行的柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查

　　§负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持

　　风险管理

　　§负责在分行风险管理体系的指导下，落实支行经营管理相关风险政策及规章制度

　　§负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析

　　§负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况

　　§负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改

　　§负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪，及参与被分行认定不良资产保全工作

　　部门日常管理

　　§负责审核审批授权范围内有关费用

　　§负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作

　　任职资格：

　　教育背景：专科及以上学历

　　工作经验：至少2年金融行业从业经验

　　特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化(OA)系统基本操作技能

　　国际业务推动岗

　　工作地点： 浙江省

　　工作职责：

　　1.了解境内外金融市场情况，熟悉并跟踪本外币资金市场利率、汇率走势变化;

　　2.基于客群定位，确定资产业务定价模型，并实现差异化的定价管理要求。

　　3.负责全行国际业务经营数据的统计与分析;

　　4.负责国际业务的数据管理和标准化治理工作，满足数据可视化和高时效性的管理要求。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，国际贸易及相关专业优先;

　　2.从事银行外汇业务1年以上，擅长数据统计分析者优先;

　　3.大学英语四级以上，具有耐心细致的工作习惯、分析性思维能力及良好的口表能力。

　　综合支持岗(温州苍南钱库定向)

　　工作地点： 浙江省

　　工作职责：

　　1、综合类事务管理(公文流传、宣传策划、采购或物资管理、会议安排、对外接待、文化建设等);

　　2、网点IT运维;

　　3、网点安保工作;

　　4、网点财务预审工作;

　　5、交办的其他工作事项。

　　任职资格：

　　1、综合类事务管理(公文流传、宣传策划、采购或物资管理、会议安排、对外接待、文化建设等);

　　2、网点IT运维;

　　3、网点安保工作;

　　4、网点财务预审工作;

　　5、交办的其他工作事项。

　　工作地点：苍南钱库

　　财富管理岗

　　工作地点： 江苏省-苏州市

　　工作职责：

　　1.负责分行各类负债产品、综合财富产品、金鲤鱼财富服务及产品的营销推广，包括日常推介与咨询、与总行、支行的业务沟通与协同、产品定制需求、优化与创新建议等;

　　2.负责分行各类负债产品、综合财富产品、金鲤鱼财富权益体系的日常管理、维护规划;

　　3.负责分行各类负债产品、综合财富产品、金鲤鱼财富权益体系的检查与培训;

　　4.负责营销人员各类负债产品、综合财富产品的资质与系统口令管理;

　　5.负责开展分行金鲤鱼财富权益服务与评估;

　　6.负责分行监管对于各类负债产品、综合财富产品等数据的报送。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

　　2.在银行金融机构从事财富管理工作3年以上;

　　3.有创新精神，有良好的组织协调能力、沟通能力、有较强的学习力;

　　4.有强烈的市场和客户需求洞察能力，具备较强的客户谈判能力。

　　

 

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