许昌市建安区2021消防救援大队招聘15人公告

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　　为更好地服务社会经济发展，保障人民群众生命财产安全，增强全区灭火和应急救援能力，许昌市建安区消防救援大队面向社会招聘政府专职队员，现将有关事项公告下：

　　一、招收岗位及名额

　　本次共招聘政府专职队员15名，退役军人优先考虑。岗位划分为战斗员、通讯员、驾驶员等(其中驾驶员须持有B2、A2或A1驾驶证)。录取人员经培训、考核合格后定级定岗。

　　二、相关待遇

　　工资待遇

　　在试用期内(两个月)工资1800元/月;试用期结束，经考核合格后签订劳动合同，按月发放工资。工资由基础工资、工龄工资、高危补助、岗位津贴和绩效工资等部分组成。

　　1、基础工资。基础工资为2100元/月。

　　2、工龄工资。新入职队员工龄工资400元/月。工作每满一年进行考核，考核合格后按规定晋升工资档次，每晋升一档工龄工资增加100元/月。

　　3、高危补贴。分配至消防站工作后，相应岗位享受高危补贴，标准为500元/月。

　　4、岗位津贴。择优选拔综合素质突出或有专业技术的政府专职队员，参与各类管理和技术培训，经考核合格担任管训骨干、驾驶员等工作岗位的，享受相应津贴。班长岗位津贴280元/月，副班长岗位津贴200元/月，通讯员岗位津贴200元/月，装备技师岗位津贴200元/月，驾驶员岗位津贴500元/月，站长助理岗位津贴660元/月。

　　5、绩效工资。设立绩效工资，标准为1000元/月，根据个人当月量化考评情况发放。

　　保险待遇

　　按照国家有关政策为队员办理缴纳城镇职工医疗、失业、养老、工伤和大病等社会保险。

　　生活待遇

　　签订劳动合同后，正式聘用人员统一配发服装和装备，实行准军事化管理，享受32元/人/天的伙食标准(不发放给个人)，实行集体就餐、集体住宿，每年安排体检1次。

　　休假待遇

　　1、工休假。试用期满经考核合格至工作两年的，月休假6天;工作满两年以上的四级专职消防员，月休假8天。

　　2、婚产假。队员结婚当年享受一次婚假，假期10天。男方在女方分娩第一个孩子的当年，可休陪产假30天。

　　3、年休假。工作满一年以上的队员可以依法享受每年10天的带薪年假。

　　三、招收条件

　　政府专职消防员招聘录用坚持“公开公平、择优录取”的原则。

　　符合以下条件人员可以应聘

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作;

　　2、男性，年龄18-25周岁，身高不低于165cm，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，矫正视力不低于4.8;

　　3、退伍军人或具有驾驶证(B2、A2、A1)等专业人员，年龄可视情放宽。

　　有下列情形之一者不予招收

　　1、曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;

　　4、被执法执纪部门立案正在审查的;

　　5、有法律法规规定的其他情形。

　　四、招收程序

　　招收采取公开招聘方式进行，按照“报名初审、现场考核、政治审查、选拔聘用、集中培训”的程序进行。

　　(一)报名初审

　　报名时间：即日起至2021年3月7日

　　报名地点：许昌市建安区消防救援大队(建安区-尚集镇-魏文路与尚德路交叉口向西)

　　咨询电话：(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)

　　陈站长 13569960663

　　报名方式：现场报名。对报名人员的年龄、工作经历等材料进行审核，确定入围人员名单。

　　携带材料：报名者须持有效居民身份证，退伍军人或持有B2、A2、A1驾驶证人员一并携带退伍证、驾驶证;近期1寸红底免冠彩色照片1张。如提供虚假材料取消录取资格。

　　(二)现场考核

　　考核包括面试和体能测试(届时电话通知报名者本人)。

　　面试采取结构化面试形式，主要考察应试者的求职动机、言语表达能力、举止仪表。

　　体能测试参照消防员体能标准进行，主要对报名人员的身体协调性、体能素质进行测试，项目包括1000米跑、双杠臂屈伸、单杠引体向上三项。报考人员自带运动服、运动鞋。

　　(三)政治审查

　　对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系等。因政审不合格造成空缺的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(四)选拔聘用

　　根据考核审查情况，确定拟聘任人员名单，并通知拟聘人员参加体检和集训。

　　(五)体检

　　大队统一组织体检及核酸检测。

　　(六)集中培训

　　大队招聘工作领导小组通知拟聘人员参加岗前培训，主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、队列、体能和技能训练。

　　五、职责任务

　　政府专职队员采取准军事化管理，实行24小时在岗执勤战备模式。除参与日常处置火灾及抢险救援外，统一组织参加训练及理论知识学习。训练包括体能训练、业务训练、技能训练;理论知识学习主要包括政治理论、业务理论等。

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/VyqUV3OBNe7mWEJ52NZxZw

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