2019年信阳职业技术学院附属小学(信阳市第一实验小学)招聘教师20名公告(2)

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　　(二)面试

　　1、面试时间：另行通知，详见公告;面试地点及要求见《面试通知单》。

　　2、面试人选的确定：根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试，未达到笔试最低控制分数线的，不能进入面试。面试人员名单在专用工作网站公布。

　　3、领取面试通知单：进入面试人员见公告后，持本人身份证及笔试准考证到信阳职业技术学院附属小学办公室领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

　　4、面试方式：面试采取试讲、钢笔字、简笔画，内容为报考岗位相应学科小学课本知识。试讲是在没有学生配合的情景下，按教学环节试讲随机抽取某节课的内容，并要求有板书环节。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　5、本次面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的不得进入下一招聘程序。

　　(三)考试成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　五、体检和考核

　　(一)体检

　　根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)考核

　　对体检合格人员确定为考核人员。

　　按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　六、办理聘用手续

　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。

　　七、纪律与回避

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由学院纪委监察委全程监督。

　　八、信息发布及政策咨询

　　信阳市人力资源和社会保障局网站

　　(http：//www.haxy.lss.gov.cn)和信阳职业技术学院网站(http://www.xyvtc.edu.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘教师工作设立咨询电话： 0376-6282968 监督电话：0376-6322188

　　附：

　　信阳职业技术学院附属小学2019年公开招聘教师职位表

　　信阳职业技术学院附属小学公开招聘工作人员报名登记表

　　信阳职业技术学院

　　信阳职业技术学院附属小学

　　二〇一九年九月二十日

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