国家公务员面试统考部门考情分析

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　　2019国家公务员面试即将来临，小图特在此对统考部门的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解统考部门的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

　　一、统考部门面试基本情况

　　参与统考的部门包括气象局、保监会、出入境边检、国家知识产权局、邮政管理、煤矿安全监察局、地震局、储备物资管理局、铁路监督管理局等。

　　统考部门，绝大数面试形式是结构化。个别岗位会采用无领导小组讨论的形式，比如中国气象局机关岗位、深圳和浙江保监会、国家知识产权部分岗位(发明初审、法律手续、医用材料处)。

　　二、统考结构化面试考情分析

　　(一)面试基本情况

　　1.面试形式：根据面试考试题来看，既有传统结构化，也有材料题一拖五。

　　2.面试题量：每天两套题，每套5道题目。

　　3.面试时间：时间包干制，一般为25分钟，提前5分钟提醒。当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题。

　　4.考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。

　　5.考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。

　　6.总成绩计算方式: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

　　(二)面试测评要素

　　1.综合分析能力

　　(1)必考题型，往往出现在第一题。考查范围广泛，涉及社会、政治、文化、生态等多方面，比如政府公共服务、网络直播乱象、记者采访权等。

　　(2)近几年都出现了漫画题来考查考生的综合分析能力。

　　2.计划组织协调能力

　　必考题型;常出现在第二题;活动类型和活动主题都呈现出多样化的特点。除调研、宣传、接待、会议等常见活动外，还有专项整治、筹划建立(网络预约平台)、统筹协调(对工作进行排序)、组织学习、选拔中小学足球特色学校、招募志愿者等。

　　3.沟通能力

　　常考题型;顺序不定;以现场模拟或劝说的形式考查;有以政府身份对矛盾双方进行的调解，也有以消除市民误解做的劝说等;2017年题量增加。

　　4.应变能力

　　常考题型;顺序不定;2017年题量增加。命题内容涉及政府日常工作的方方面面，比如城市规划、单位招聘、志愿者服务、图书馆公共服务平台等。

　　5.服务意识与技巧

　　常考题型;重点考查考生的服务意识及能力，看考生能否以服务对象为中心，尽可能满足对方诉求，帮助对方化解难题;多以微材料、对话的形式呈现。

　　6.其他测评要素

　　人际交往的意识与技巧、岗位匹配性为非重点测评要素，考生需要掌握基本的命题原理和应对方法。

　　(三)考生备考重难点

　　1.漫画题

　　漫画直指社会问题或折射一定的人生道理，如“不礼让座位，是依靠道德还是法律法规”。要求考生准确把握漫画主题，结合社会实际进行深入分析。

　　2.材料阅读

　　(1)针对大材料，考生需要掌握一定的材料阅读技巧，能够准确概括核心话题及段落大意，并从材料中提炼答题要点。

　　(2)针对微材料，考生需要把握提问细节，快速阅读材料，把握关键信息，准确作答。

　　3.计划组织特殊问法

　　灵活的问法，需要针对性的作答，考生必须准确领会工作意图，把握工作重点，答出细节，答出亮点。

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