河南公务员考试职位简介:信阳市地方税务局

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　　信阳市地方税务局成立于1994年9月，负责全市土地增值税、企业所得税、个人所得税、资源税、房产税、车船税、印花税、城镇土地使用税、城市维护建设税、烟叶税、契税、耕地占用税和社会保险费、教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费等税费的征收管理。

　　目前，全市地税系统共有在职人员1308人。2016年省编办批复新的《三定规定》，信阳市地方税务局设置办公室、法制监督科、税政一科、税政二科、收入规划核算科、征管和科技发展科、风险管理科、财务管理科、督察内审科、人事教育科(机关党委)、监察室、离退休干部工作科12个内设机构，市局下辖浉河区、平桥区等9个县(区)局，下设稽查局、大企业税务分局等8个直属单位，高新区、羊山新区等7个特殊区域局。

　　信阳市地方税务局自成立以来，在河南省地税局和信阳市委、市政府的正确领导下，始终坚持把“为国聚财、为民收税”作为神圣使命，坚持把“依法治税”作为工作灵魂，坚持把“以三个服务为引领，奋力建设六个地税，加快推进税收现代化”作为工作思路，坚持把“突出文化引领，打造责任型地税”作为精神追求，各项地税工作取得了丰硕成果，得到了上级部门的充分肯定。市局机关成功创建“全国文明单位”、荣获“全国法制宣传教育先进集体”荣誉称号。全系统11个单位被授予“省级文明单位”，荣获“河南省促进老区建设先进集体”等9项省部级表彰，297项工作受到省局、市委、市政府以及有关单位的表彰。

　　信阳市地方税务局于1994年9月由原信阳地区税务局分设成立，是信阳市人民政府主管地方税收工作的职能部门，主要负责企业所得税、个人所得税、资源税、房产税、车船税、印花税、土地增值税、城镇土地使用税、城市维护建设税、烟叶税、契税、耕地占用税等12个税种以及社会保险费、教育费附加、文化事业建设费、残疾人就业保障金、地方教育附加等有关基金(规费)的征收管理。

　　河南省辖市局机关科室职责

　　1.办公室。负责综合协调机关日常政务工作,负责文电、会务、机要、档案以及信息、安全、应急、保密、信访、政务公开、政府信息公开、督查督办等工作，负责绩效管理工作，组织审核重要文稿，负责内部网站管理工作和其他行政事务;负责政策研究和调研;负责税收新闻宣传和舆情管理等工作。

　　2.法制监督科。负责拟订并组织实施普法、依法治理、依法行政工作意见，负责重大税收案件审理、行政处罚预先审核，负责机关有关规范性文件的合法性审核工作，负责税务行政处罚听证、行政复议、行政应诉等工作，负责世贸组织涉税反补贴调查应对工作。

　　3.税政一科。负责资源税、企业所得税、个人所得税的税政管理及拟订征收管理具体实施办法，负责指导、检查有关非居民税收法律、法规和国家(地区)间税收协议、协定(安排)的执行，负责组织反避税调查，负责中国居民企业、个人境外投资和劳务税收服务管理，负责承办国际税收征管协作等有关国际税务事项，负责全市地税系统外事工作。

　　4.税政二科。负责土地增值税、房产税、城镇土地使用税、契税、耕地占用税、印花税、车船税、烟叶税、城市维护建设税和教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费、社会保险费等税费的税政管理及拟订征收管理具体实施办法，负责省、市政府授权(委托)的工会经费、残疾人就业保障金等有关基金(规费)的代收代征工作。

　　5.收入规划核算科。负责编制税费收入中长期规划和年度税费计划,负责落实税费计划和会计核算、统计核算、税收票证等相关制度,负责监督检查税款缴、退库情况,负责组织开展税费收入分析、预测和重点税源监控管理工作,负责管理税收票证,负责税费统计工作。

　　6.征管和科技发展科。负责起草综合性税收征管规范性文件，负责解释和处理综合性征收管理法律、法规、规章及规范性文件执行中的一般性问题，负责拟订税收征收管理中长期规划和综合性方案，负责拟订和组织实施税务登记、税源管理、个体税收征管等单项管理制度和办法,负责指导纳税评估工作，负责税收管理信息化的总体规划、业务需求整合和流程优化的综合管理工作。

　　7.风险管理科。负责风险管理的统筹规划、制度制订、指导协调和管理服务，负责建立风险指标和模型，负责风险任务管理和监控评价，负责风险任务的分析识别等工作。

　　8.财务管理科。负责拟订财务管理各项工作制度,负责审核汇编部门预算、决算，负责会计核算、经费、国有资产、基本建设和政府采购管理工作,负责执法执勤车辆编制管理，负责机关财务管理事务。

　　9.督察内审科。负责组织监督、检查税收法律、法规、规章及规范性文件执行情况，负责财务、基建、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作，负责组织开展税收执法督察工作,负责执法责任制和各类审计结论督察落实等工作。

　　10.人事教育科。负责贯彻执行公务员法、干部任用条例等法律法规，负责拟订人事管理制度并组织实施，负责机构、编制管理工作，负责人员录用、调配、考核、任免、交流、奖惩、因私出入境、辞职辞退、离退休审批等方面的工作;负责数字人事、工资管理、职务职级并行、人事档案、人事人才统计工作，按照干部管理权限负责系统领导班子和领导干部的管理工作，负责落实党组民主生活会制度，负责干部教育工作。

　　机关党委。负责机关党建、思想政治工作、精神文明建设和基层建设，负责落实党组中心组学习制度，领导工会、共青团、妇委会等群团组织工作。

　　11.监察室。负责监督党的路线、方针、政策和决议等的执行，负责监督党的政治纪律、民主集中制、选拔任用领导干部、廉政勤政等情况，负责核实违反党纪政纪问题线索，负责调查科级及以下干部违反党纪政纪的案件，协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，负责制定和落实党风廉政建设责任制的具体措施，负责党风廉政教育和廉政文化建设，负责受理检举、控告、申诉，负责对下级单位履行全面从严治党两个责任不力造成严重后果的提出问责建议。

　　12.离退休干部工作科。负责机关离退休干部工作,指导全市地税系统离退休干部工作。

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