2017信阳市交通运输局所属公交总公司招聘总工程师总会计师2名公告

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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加强我市公交企业领导班子建设，经研究，决定面向社会公开招聘信阳市交通运输局所属公交总公司总工程师1名和总会计师1名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位职责

总工程师、总会计师为公司行政领导成员，协助总经理工作。

总工程师职责是：1、负责公交站场基本建设工程立项、设计、投资、质量、进度和安全方面的技术管理工作;2、主持对设计、监理和施工单位进行设计图纸会审、技术交底、设计优化;负责审查施工组织计划;组织研究确定重大设计变更;组织对重要工艺进行审查和论证;解决施工中出现的重大技术问题;3、负责制订建设工程质量、投资、进度和安全管理目标和控制措施，及时解决工程质量技术问题;4、负责工程人员队伍建设工作以及职工的技术培训和业务学习。

总会计师职责是：1、全面统筹领导财务工作，建立和完善财务管理体系;2、建立健全财务部门的日常管理制度，主持财务报表及财务预、决算的编制管理工作，加强成本核算管理和场站建设项目的财务管理;3、负责财务内控机制建设，进行有效的内部控制;加强债权债务管理，有效控制财务风险;4、负责财务信息化、财会人员队伍建设工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党，遵守《中华人民共和国宪法》及有关法律法规;

2、认同并热爱公共交通事业，具备一定的本行业素养和政策水平;

3、职业素养良好，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，无违纪违法等不良记录;

4、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力;

6、具有良好的身体和心理素质，身体健康。

(二)资格条件

1、总工程师：

(1)具有国家认可的大专及以上土木工程类相关专业学历;

(2)具有工程师专业技术职务任职资格;

(3)具有大中型项目开发建设总工程师或副总工程师累计5年及以上任职经历;

(4)年龄50周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

2、总会计师：

(1)具有国家认可的大专及以上会计、财务等相关专业学历;

(2)具有中级会计师专业技术职务以上任职资格，同等条件下，注册会计师优先考虑;

(3)具有大中型企业同类财务管理工作5年及以上任职经历;

(4)年龄50周岁以下;

(5)熟悉现代企业经营管理，有较强的财务管理能力、资本运作能力、风险防控能力和沟通协调能力;

(6)熟悉国家财经法规、财务会计制度，以及国有资产管理等方面的法律法规政策，熟悉并掌握相关专业理论知识。

以上任职年限、年龄等计算的截止时间为公告公布之日。

(三)有下列情形之一的，不予录用一是受过刑事处罚的;二是涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;三是参加工作后受过党纪、政纪处分的;四是拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可或子女已移居国(境)外的;五是其他不宜报名的情形。

三、招聘程序

(一)报名

采取现场报名的方式。报考人员于2018年1月11日至1月15日(上午8：30-11:30，下午2:00-5:00)到信阳市交通运输局(浉河北路)七楼701室报名。报名时应提交报名表(见附件)、工作经历证明和任职时间证明、近期1寸免冠彩照3张，以及身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书的原件和复印件。

(二)面试

面试主要测试应聘人员的岗位认知度、胜任能力、综合素质等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按照得分情况从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。

(三)体检

体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，从高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

体检合格者确定为考察人选。组织考察组对考察人选进行全面考察。

(五)公示、聘用

考核通过人员需进行公示，名单在信阳市人力资源和社会保障局、信阳市交通运输局网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。无正当理由逾期不报到，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。公开选聘人员有交通工作经历，特别是有公交企业经历的优先。

(六)基本待遇

1、 总工程师年度薪酬总额为税前12万元，总会计师年度薪酬总额为税前10万元。

2、总工程师、总会计师试用期均为6个月。试用期内月薪为税前人民币年度薪酬总额月均的60%。

3、试用期满经考核合格正式聘用，总会计师聘期3年，总工程师按工程建设期限确定聘期(原则上不超过3年)。

4、正式聘用后实行年薪制，年度薪酬由基础薪资和绩效工资两部分组成(其中基本工资占60%，绩效工资占40%)。

基本工资按月发放(公司代扣个人所得税及按规定应缴相关保险等费用)，绩效工资以任满1个会计年度，按照考核等级，经相关部门审核认定后一次性发放(公司代扣个人所得税)。

5、社会保险参照国家相关法规执行。

(七)其他事项

1、公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过信阳市人力资源和社会保障局、信阳市交通运输局网站以及信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)予以公告。

2、凡未按规定要求参加考试考核、体检、考察或办理报到相关事宜的，均视为自动放弃。

3、应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅通导致的相应后果由应聘人员自行承担。

4、本公告未尽事宜，由信阳市交通运输局国有企业领导人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：(0376)6262202。监督电话：(0376)6193180。

附件：信阳市公交总公司公开招聘总工程师、总会计师报名表

信阳市交通运输局国有企业领导人员

公开招聘工作领导小组

2017年12月28日

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