2017南阳桐柏县面向98级中师生招聘教师20名公告(2)

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　　五、招聘程序与办法

　　公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试（试讲）、体检和考察、公示与聘用几个步骤进行。

　　（一）发布公告

　　通过桐柏政务公开网、桐柏网、张榜公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。

　　（二）报名与资格审查

　　本次招聘采取现场报名的方式进行。

　　（1）报名时间：2017年8月19日—8月22日17:30

　　地    址：桐柏县市民之家2楼人才中心窗口（盘古大道与工业路交叉口东400米）

　　咨询电话：0377-83973039

　　（2）报名时须提供以下材料（有关证书、证件需提供原件及复印件各1份）：

　　①网上下载填写完整的《桐柏县2017年面向九八级中师生公开招聘教师报名表》。

　　②本人有效身份证、毕业证书。

　　（3）每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名登记人数比例原则上设定为1:2，达不到1：2比例的，核减该岗位。根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，将核减的岗位调整到其他岗位使用。

　　（4）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　（三）笔试

　　笔试采取异地出题，异地阅卷。笔试内容主要是宏观教育学、教育心理学基本理论，教育理念和课程意识、教育法规、社会时政等。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。

　　（四）面试（试讲）

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。

　　面试聘请异地评委，采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试试场所有人员的平均分，同时面试成绩不可低于60分，方可进入下一程序。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试（试讲）成绩×50%。

　　（五）体检和考察

　　根据总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入）。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》有关规定进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

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