2017信阳师范学院招聘教师28人公告(2)

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　　（一）应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件，年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

　　5. 2015、2016、2017年毕业的普通高校全日制硕士研究生；本硕专业一致或相近，第一学历为普通二本及以上，且本硕毕业学校至少一所为985、211或专业院校；

　　6.具备履行相应岗位职责的知识、技能和资质。

　　四、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案将在信阳师范学院（http://www.xynu.edu.cn）网站发布，发布时间为2017年7月24日。

　　（二）报名和资格审查

　　应聘者填写《信阳师范学院教师招聘报名表》（点击左下角“阅读原文”下载）（人事处主页-下载中心-人才引进栏目下载）进行报名，每人限报1个岗位。请应聘者将身份证、本硕学历学位证、硕士学历认证报告（学信网认证）扫描件或清晰照片以及《信阳师范学院教师招聘报名表》等材料的电子版打包发送至gkzp20170708@163.com，压缩包命名为：硕士毕业学校 专业 个人姓名。报名时间：2017年7月24日—7月29日。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及硕士学历认证报告等相关材料参加招聘,审验原件，留复印件，所留材料不再退还。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系，联系电话：0376-6391755。

　　（三）考试

　　根据有关政策，我校组织应聘人员参加考试，考试包括笔试、面试（试讲等）。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时公布成绩。

　　（1）笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。

　　（2）面试（试讲等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　笔试、面试的时间、地点将在学校网站上通知。

　　（3）考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

　　（4）考试总成绩最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。

　　总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　（四）体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单将在学校网站公布。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　（五）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单需要在我校网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　五、聘用与待遇

　　（一）经公示无异议人员，与我校签订《信阳师范学院人事代理人员聘用合同书》，试用期一年。

　　（二）聘用人员实行人事代理，按照河南省事业单位有关规定享受待遇。

　　六、纪律与监督

　　咨询电话：0376－6391755（人事处）

　　监督电话：0376－6392589（纪委、监察处）