2017河南省网络媒体协会招聘2名新媒体运营人员(劳务派遣)公告

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【导读】2017年河南省网络媒体协会劳务派遣制工作人员 招聘公告：报名时间：2017年7月19日～7月21日。报名方式：电子邮箱。面试：主要测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度。

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2017年河南省网络媒体协会招聘（劳务派遣制）人员公告

河南省网络媒体协会是由河南省内从事互联网信息服务及相关业务的单位和个人自愿组成的全省性、非营利性社会团体。根据工作需要，向社会公开招聘2名从事新媒体运营的劳务派遣制工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

新媒体运营工作人员2名

二、报名条件

（一）全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。

（二）年龄一般不超过30周岁，即1987年7月18日（含）以后出生。

（三）具有良好的政治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。

（四）具有岗位所需的专业知识或技能，适应岗位要求的身体条件。

（五）具有良好的沟通与表达能力，优秀的团队合作和敬业精神。

（六）有新媒体运营工作经历或学新闻传播专业的优先录用。

三、工作步骤

公开招聘工作分为网络报名、简历筛选、面试、体检、实习试用、公示录用等阶段。

（一）网络报名

2017年7月19日9时～7月21日17时，将河南省网络媒体协会招聘报名表（见附件）个人签字后的照片电子版发至报名邮箱：hnrlzp@126.com，电子邮件标题注明报考单位名称和姓名。

（二）简历筛选

对报名人员进行简历筛选。

应聘人员报名时，应对所有提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合应聘条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。　　

（三）面试

1.资格复审。每个职位根据简历筛选按照不低于1:3的比例确定资格面试人选。资格审查人选按照河南就业网公布的通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审，复审合格者进入面试。

2.面试。主要测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度。面试结束后约10个工作日，在河南就业网公布成绩。

（四）体检

根据面试成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟聘用人选。拟聘用人员在接到体检通知后，需按照通知要求在规定时间内提供符合要求的健康体检报告。逾期未能提供有效材料的，视为放弃。

（五）实习试用

对面试、体检合格人员，安排在相关工作岗位实习试用两个月，在实际工作中进一步考察其与招聘岗位的现实匹配度。

（六）公示录用

综合考虑面试考试、实习试用情况、任职经历及职位匹配度等因素确定拟聘用人员，并在河南就业网上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，与劳务派遣公司签订劳动合同。

（七）薪酬水平

月综合工资3500元左右（基本工资1900元+考核1600元左右，含个人承担的社会保险），缴纳五险，不提供食宿。试用期工资为基本工资每月1900元（含个人承担的社会保险）。

欢迎学新闻传播或网络工程等相关专业有实习意愿的在校大学生来我协会进行短期实习，实习期满将开具相关实习证明。

本次招聘工作服务电话：18537107659  杨先生

附件：河南省网络媒体协会招聘报名表

河南省人力资源开发中心

2017年7月19日

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