2017河南大学科研团队招聘2名工作助手简章

　　根据傅声雷（国家杰青）和冯兆东（国家杰青、长江学者）二位教授科研团队的实际工作需要，拟招聘工作助手2人。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　傅声雷团队工作助手1人

　　冯兆东团队工作助手1人

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，热爱教育事业；身心健康，合作意识强，勤于学习，富有创新精神；未受过任何处分。

　　3.2016、2017届普通高等教育全日制非定向硕士研究生，年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后出生）；国内硕士研究生，其硕士学习年限不超过3年；国（境）外硕士研究生应取得教育部留学服务中心颁发的国（境）外学历学位认证书，在国(境）外高校学习时间不少于2年。

　　4.第一学历应为全日制普通高校本科毕业并取得学士学位，硕士研究生阶段专业为地理学或生态学专业。

　　5.热爱本职工作，愿意连续在此岗位工作10年以上，期间不得考博、访学、转岗。

　　6.具有车辆驾驶技能。

　　7.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合有关要求的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘采取公开招聘的方式进行，每人限报1个岗位。

　　1.网络报名：应聘者按照要求将报名材料的电子版发送到相应邮箱（见附件1）。报名材料应包括：个人简历、《河南大学2017年科研团队工作助手招聘报名登记表》、身份证扫描件（正反面）、硕士毕业证和学位证或教育部学历学位认证书或毕业证明扫描件、基层党组织出具的思想表现及在校期间未受任何处分的证明材料扫描件等。

　　2.资格确认：网络报名初审通过者，需携带有关材料原件和复印件到校确认，根据现场审查结果确定参加考核人员名单。招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，取消该岗位招聘，变动情况及时在学校网站公布。资格确认时间和地点另行通知。

　　3.现场考核：根据招聘岗位的工作性质，采取直接考核方式。考核成绩满分100分。考核内容为个人陈述（主要汇报个人经历、个人具备的主要技能和对未来工作的态度等）和考核组提问。考核结束后，现场公布考核成绩，并在网站上公布成绩及排名。

　　考核当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。考核成绩低于60分者，将不予聘用。

　　4.体检和考察：体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如体检出现不合格者，可按应聘同一岗位人员从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　5.提交学校研究，确定拟聘用人员名单并予以公示。

　　6.公示无异议后，办理相关聘用手续。

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