2017-07-26 09:07:01 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源:南乐县人社局
【导读】华图信阳人事考试网同步南乐县人社局发布:2017濮阳南乐县公开招聘教师67名公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。
(六)面试
根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试),南乐县第一高级中学初中部面试采取试讲相应专业学科课程的形式;乡镇农村小学面试采取结构化面试形式。满分100分。面试评委从外地聘请,采取现场打分计分,面试结束当场公布成绩。
进入面试的人员,领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布,面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。
(七)考试总成绩
1.南乐县第一高级中学初中部考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留2位小数);
2.乡镇农村小学考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。
(八)体检与考察
根据考试总成绩按招聘岗位数量1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检),体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行,体检费用由体检人员承担。
参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检和考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。自愿放弃或因体检和考察不合格出现招聘岗位空缺的,不再递补。
(九)公示聘用
根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后,办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格予以正式聘用,不合格者取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用。因取消聘用出现的岗位缺额不再递补。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。
五、组织领导
为加强这次招聘工作的领导,成立2017年南乐县公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,承办具体事宜。
六、其它事项
(一)《2017年南乐县公开招聘教师公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注南乐县人力资源和社会保障局网站,以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的,取消聘用资格,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容,严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的,取消聘用资格,并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假,或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员,5年内不得参加全市各级事业单位公开招聘,情节严重的,严肃追究责任。
(三)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,由2017年南乐县公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话: 0393-8653026
监督电话: 0393-8653007
附件:
2017年南乐县公开招聘工作领导小组
2017年7月25 日
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