2017新乡市特招医学院校毕业生和特岗全科医生418人公告(2)

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　　三、招聘程序与相关事宜

　　(一)报名与资格审查

　　本次报名采取网上报名的方式进行。

　　报名办法：报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

　　1、网上报名

　　(1)填写并提交报名信息，上传照片。

　　报考者7月17日9:00起至8月6日18：00期间登录新乡市卫生和计划生育委员会网站(http:// www.xxswjw.gov.cn/)，登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准)。提交报名信息后，考生须自行用A4纸打印《新乡市特招医学院校毕业生和特岗全科医生报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

　　(2)报考资格审核

　　报考者提交报名信息后，新乡市卫计委组织人员在8月7日至8月11日对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。申请报名人员，可于8月12日登录原报名网站，查看审核是否通过。审核未通过的考生可以在8月12日至8月15日期间进行改报，复审将在8月16日至8月17日期间进行。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。

　　(3)网上打印准考证。

　　通过资格审核的报考人员，于2017年8月26日9:00至9月5日18:00登录新乡市卫生和计划生育委员会网站(http:// www.xxswjw.gov.cn/)，登陆“准考证打印”系统下载打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。

　　2、岗位及人员调整

　　各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，对于报考人数达不到3：1的紧缺岗位，根据用人单位和主管部门意见，可直接考核招聘。

　　3、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生和特岗全科医生不参加笔试。

　　1、笔试

　　笔试由市人力资源和社会保障局和市卫生和计划生育委员会组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

　　(1)笔试内容：卫生基础知识

　　(2)笔试时间：2017年9月9日上午9：00-11：00

　　(3)笔试地点：见《准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(4)笔试成绩：笔试成绩在新乡市人力资源和社会保障局(http://www.haxx.lss.gov.cn)、新乡市卫生和计划生育委员会(http: //www.xxswjw.gov.cn/)网站上公布。

　　2、面试

　　报考人员在面试前须经面试资格审查。

　　特招生届时持准考证，个人有效身份证、毕业证、学位证、学历学位认证报告等，在职人员还须提供所在单位同意报考的证明，报考岗位要求具有工作经验的还需出具工作经历证明。

　　报考特岗全科医生的考生，报名者需按以下三种情况提交相关证件：

　　(1)符合来源和资质要求第1种情况的，需携带本人身份证、医师执业证、全科医生执业证;

　　(2)符合来源和资质要求第2种情况的，需携带本人身份证、医师资格证、省级相关部门培训合格证;

　　(3)符合来源和资质要求第3种情况的，需携带本人身份证、医师执业证、工作经历证明。已退休人员还须携带退休证。

　　(4)符合来源和资质要求第4种情况的，需携带本人身份证、退休证、任职资格证、医师资格证。

　　以上材料均须提供原件，审验后交复印件二份。同时提交报名时打印的《报名表》一式2份。

　　特招医学院校毕业生根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。报考岗位拟招聘人数达不到1:3的，直接考核招聘。笔试有作弊的，不得进入面试。

　　面试由各县(市、区)人力资源和社会保障局会同卫生计生部门共同组织实施。具体面试时间、地点、内容和形式由各县(市、区)自行确定，另行发布。

　　3、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。研究生、报名到乡镇卫生院的本科生和特岗全科医生的面试成绩直接计为总成绩。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。

　　体检由各县(市、区)人力资源和社会保障局会同卫生计生委统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由各招聘单位主管部门具体组织实施。

　　考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复查。考察要做到全面、客观、公正。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自动放弃录取资格出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，如考试总成绩相同则按确定体检人员办法进行递补。

　　(六)聘用

　　根据考试总成绩和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关聘用手续。

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