2017河南工学院招聘海内外高层次人才67名公告(2)

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　　二、招聘对象及条件

　　1、学术领军人才

　　两院院士、“长江学者”、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、“创新人才推进计划”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者；“百千万人才工程”省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、海内外知名大学教授、博士生导师等。

　　2、学科带头人

　　学科带头人必须为博士（学历学位）、副教授以上职称，年龄原则上不超过45周岁（科研业绩显着的可放宽到50周岁），同时近5年来的业绩（或荣誉）满足下列条件中的2条以上（第1条为必备）：

　　（1）作为主要负责人承担或已完成国家自然科学基金重点、重大项目或国家社会科学基金重点、重大项目1项以上，已形成具有特色、优势的学科研究方向并符合学校学科建设的发展需要。

　　（2）获得国家级科研成果奖励（限前3名）或作为主持人获得省、部级科研成果一等奖。

　　（3）曾主持获得省部级科技进步奖二等、教学成果奖一等及以上奖项；能够熟练运用外语进行学术交流及讲授专业课程；能够承担硕士生、本科生的教学工作。

　　（4）在国内外从事自然科学类科学研究的，以第一作者发表学术论文5篇以上，其中SCI源期刊收录论文2篇以上，或者EI期刊收录论文4篇以上；从事人文社科类科学研究的，独着发表学术论文被CSSCI、SSCI检索5篇以上。

　　（5）省科技创新杰出人才、省科技创新杰出青年人才计划人选、省高校科技创新团队负责人、省高校科技创新人才支持计划人选或省高等学校创新人才培养工程培养对象。

　　3、博士研究生（博士后）

　　年龄一般不超过40周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，而且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致。

　　上述人才须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作；具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力；身体健康。

　　三、相关待遇

　　1.学术领军人才和学科带头人

　　学术领军人才和学科带头人，实行一人一策，待遇面议。

　　2.博士研究生（博士后）

　　博士研究生（博士后）按是否为重点专业，分别给予不同的引进待遇。具体待遇为：

　　（1）安家费。一类重点专业的博士研究生及博士后30至50万元；二类重点专业的博士研究生及博士后15至30万元；常规专业的博士研究生和博士后10至15万元。对于科研业绩特别突出的，安家费可以另议。安家费按照比例逐年领取，第一年可以一次领取50%，第四年开始每年领取10%。

　　（2）在校工作期间，学校为其提供100平方米左右校内安置房1套（水、电、暖、物业管理等由社会机构提供服务的费用自理），若在校连续工作至法定退休年龄，本人及配偶可长期居住；若不享受安置房待遇，学校一次性给予住房补贴10万元。

　　（3）以申请博士基金项目形式，自然科学类学科提供科研启动费8至12万元，人文社科类学科提供科研启动费5至8万元。

　　（4）来校工作的博士研究生及博士后，中级及以下职称者享受校内副教授待遇，副高级职称者享受校内教授待遇，高聘待遇期限不超过5年。

　　（5）提供博士津贴24000元/年。

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