2017年信阳罗山县人民检察院招聘辅助人员20名(2)

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　　五.笔试、面试

　　1.考生凭本人有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证参加笔试。

　　笔试采用闭卷方式，卷面分数满分为100分。笔试内容包括专业知识、综合知识和写作。笔试分数由考生本人在罗山县人民检察院网站(网址：www.xinyangls.jcy.gov.cn)，或者罗山县人民检察院官方微信（打开微信－添加朋友－公众号－罗山县人民检察院）上查询。

　　笔试的具体时间、地点另行通知。

　　2.面试人选根据考生的笔试分数，由高分到低分，按参加面试人数与拟招聘人数2︰1的比例确定。

　　面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划与协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等能力，结构化面试分数满分100分。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　3.确定考试总成绩。笔试成绩＝笔试分数×50%，面试成绩＝结构化面试分数×50%。考试总成绩＝笔试成绩+面试成绩。

　　逾期不参加笔试、面试的，视为自动放弃应聘。

　　因报名者自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　六.体检

　　按照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。依据总成绩由高分到低分，按照参加体检人数与招聘人数1.5︰1的比例，确定体检人员名单，并在罗山县人民检察院网站(网址：www.xinyangls.jcy.gov.cn)，或者罗山县人民检察院官方微信上公示。

　　体检统一在指定医院进行，时间另行通知，费用由考生承担。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知2日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检由县检察院另择医院组织实施。

　　因自动放弃或体检不合格出现的缺额，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　七.考察

　　考察由检察院负责组织实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发(2013)2号)的有关规定执行。对体检合格人员，根据招聘人数，按照1.2︰1的比例从高分到低分确定考察对象。

　　考察不合格以及因故出现缺额的，在体检合格的人员中按总成绩由高分到低分依次递补。

　　八.录用

　　考察合格后，确定拟录用人员，并向社会公示，公示期为7天。在公示期间群众反映的问题，要及时调查核实，认真进行处理。

　　考察合格后拟聘用的人员，由县检察院组织进行岗前培训，培训合格后上岗试用。试用3个月后由县检察院及时组织考核。考核合格的，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实守信的基础上签订聘用合同，实行聘用合同制管理。

　　九.岗位职责要求

　　被聘用人员在具体工作中，必须严格遵守人民检察院规章制度，严格保守检察工作机密，服从管理，遵守工作纪律。若因工作过错或重大失误，造成不良后果，应承担相应责任。

　　十.福利待遇

　　按国家有关规定发放。

　　十一.管理使用

　　公开招聘的罗山县人民检察院辅助性工作人员，由罗山县人民检察院依据相关规定具体管理使用。

　　本公告最终解释权归罗山县人民检察院。

       附件：2017年信阳罗山县人民检察院招聘辅助人员报名表

　　罗山县人民检察院

　　2017年6月9日

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