2017年河南省洛阳市汝阳县招聘高中教师65名公告(7)

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　　（七）考察

　　对于体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法，由汝阳县人力资源和社会保障局、县教育局等部门负责考察工作，同时进行资格复查。资格复查时，考生未在规定时间内按要求提交材料的，取消聘用资格。

　　体检、考察造成的职位空缺，可从报考同一专业并参加试讲的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（八）聘用

　　考察和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。

　　公示期满无异议者，即确定为新聘用人员，新聘用人员按招聘专业和各学校计划招聘人数，依据考生总成绩按名次1、3、5……；2、4、6……分为两组，由两个学校抽签确定新聘人员,新聘用人员在接到聘用通知之日5日内报到，按有关规定办理聘用手续。逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期内按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格的解除聘用关系。

　　新聘用人员由县人社、编制、教育、财政部门按有关规定办理相关手续，其工资待遇按现行国家规定的工资标准执行。

　　七、其他

　　（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过洛阳人才网县区分站汝阳版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。

　　（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、试讲、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　（三）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委全程监督。

　　（四）本方案由汝阳县2017年公开招聘高中教师领导小组办公室负责解释。

　　聘用人员五年内不得调动。

　　咨询电话：0379—68236323

　　附件：

　　1、汝洛阳市汝阳阳县2017年公开招聘高中教师职位表

　　2、附件2-9

　　2017年汝阳县公开招聘高中教师领导小组

　　2017年5月25日

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