2017-05-22 11:18:11 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源:许昌市人社局
【导读】华图信阳人事考试网同步许昌市人社局发布:2017年许昌市魏都区招聘教师150名公告(4),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。
(二)、考试
1、笔试:
(1)笔试科目为《公共基础知识》、《教育基本理论》两科,满分分别为100分。
(2)考试时间:
2017年6月18日8:00至9:30测试《公共基础知识》,10:00至12:00测试《教育基本理论》。
(3)笔试成绩计算方法:
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+教育基本理论×50%
笔试成绩可通过魏都区人民政府网进行查询。
2、面试资格确认
根据笔试成绩,按2∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员后一名成绩相同时,以教育基本理论成绩排序。笔试有一门零分、缺考或违纪的,不得进入面试环节;笔试总成绩低于40分的,不得进入面试环节。
参加面试资格确认人员持本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、信息表、教师资格证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明;全日制普通高等院校2017年应届毕业生需提供学校出具的学历证明原件并加盖公章;留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点由区人力资源和社会保障局确定后,在魏都区人民政府网公布,逾期不到的,视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时,对报考者本人及有关证书进行核对。通过面试资格确认的考生,现场领取《面试通知单》。凡有关材料信息不实的,取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补。
3、面试:
面试采取试讲或说课的方式进行,满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时,参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的,不得进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
总成绩出现并列的,以面试成绩高的优先聘用。
(三)、体检和考察
在报考同一岗位人员中,根据考试总成绩,从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检出现不合格或因自愿放弃出现招聘岗位空缺的,从高分到低分依次递补。体检费由考生自理。
考察工作在魏都区人力资源和社会保障局的指导监督下,由魏都区教育体育局负责实施。对体检合格的人员,等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考察对象资格条件进行复查。考察出现不合格的不再递补,如因自愿放弃出现招聘岗位空缺的,从高分到低分依次递补。
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