2017-04-25 16:21:35 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源:郑州人社局
【导读】华图信阳人事考试网同步郑州人社局发布:2017年河南省郑州惠济区下属事业单位招聘70人公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。
五、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,参加体检人员名单及相关要求在郑州市惠济区人民政府网站公示。
(二)因体检不合格造成的岗位空缺,报区事业单位公开招聘工作领导小组同意,从报考同一岗位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(三)根据考试总成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
六、录取聘用
(一)根据考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
(二)新聘用人员需服从统一分配,不服从分配者或因个人原因不能办理聘用手续者视为自动弃权。
(三)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期人员在郑州市人才交流中心统一办理人事代理。
(四)试用期满后由各用人单位进行综合考察,合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。
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