2017年河南省郑州新密市招聘教师150名公告

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为进一步促进我市教育教学工作，优化教师队伍结构，补充缺额，结合我市城区中学编制、岗位空缺情况，经新密市政府批准，决定面向社会公开招聘高层次和紧缺学科中学教师150名。为确保公开招聘工作顺利进行，制定本方案。

　　一、招聘原则

　　以科学人才观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的选人标准，公开报名，统一考核，择优聘用。

　　二、招聘对象

　　符合报考条件的普通高等院校毕业生。

　　三、招聘岗位及数额

　　高中教师50名，其中：语文教师7名、数学教师6名、英语教师6名、物理教师10名、化学教师5名、生物教师5名、政治教师2名、历史教师4名、地理教师3名、体育教师2名。

　　初中教师100名，其中：语文教师25名、数学教师25名、英语教师25名、物理教师6名、政治教师4名、历史教师3名、地理教师3名、体育教师9名。

　　四、报考资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作。

　　2.具有中华人民共和国国籍。

　　3.取得普通高等院校硕士及以上学位。我市紧缺的物理、生物和地理学科可放宽到普通高等院校本科学历，并取得学士学位。2017年应届毕业生应于2017年7月31日前取得相应学历和学位证书，否则取消聘用资格。

　　4.普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准(报考语文教师必须达到二级甲等以上标准)，并取得《普通话水平测试等级证书》。

　　5.具有与报考专业岗位相对应的教师资格证，报考的学科专业与教师资格证标注的专业一致。高学段教师资格证可以报考低学段专业岗位。

　　6.年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生)。

　　7.身体健康，无传染性疾病，无精神病史，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求，能够胜任教育教学工作。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　3.现役军人、试用期未满及未满规定低服务期限的;

　　4.近5年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

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