2016信阳中共息县纪委监察局选调事业编制工作人员8名公告(2)

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　　(五)面试

　　根据笔试成绩，按照拟选调职位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试时间另行通知。

　　面试分为专业技能知识测试和结构化面试二个环节进行。专业技能知识测试主要测试考生写作能力。结构化面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力等。面试成绩100分，其中专业技能知识测试50分，结构化面试50分。

　　考试成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%(笔试成绩、面试成绩均保留小数点后二位数字)

　　(六)考察

　　根据考试成绩，按选调计划1:1的比例和考试成绩从高分到低分的顺序确定进入考察人员(如出现考试成绩后一名并列的，以笔试成绩高者优先)。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据职位要求，考察实际工作能力。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消选调资格。

　　(七)公示

　　根据考试成绩和考察情况，确定拟选调工作人员，并在息县人民政府网站、息县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7天。

　　(八)办理调动及入编手续

　　拟选调人员经公示无异议后， 按照干部管理权限及人事编制管理规定办理调动及入编手续。

　　三、组织领导

　　本次选调工作在县委领导下，成立县公开选调工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室负责公开选调具体工作。

　　四、选调纪律

　　1、公开考试选调工作实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第六18条所列亲属关系的，应实行公务回避。

　　2、公开选调工作实行责任追究制度。此次公开选调工作坚持原则，严格程序，严肃组织人事工作纪律，秉公办事，严禁徇私舞弊、以权谋私、弄虚作假。对违反公开选调纪律的选调人员，一经查实，坚决予以清退，三年之内不得参加县内选调考试;对违反公开选调纪律的工作人员和其他相关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任，严肃处理。

　　五、咨询和联系电话

　　本次公开选调的笔试、面试、考察等环节有关具体事宜，均通过息县人民政府网站( www.xixian.gov.cn)、息县人力资源和社会保障局网站(www.xixianrsj.gov.cn)、信阳人事考试网（www.xyrsks.com）发布，请考生及时关注、查询，整个选调过程中保持通讯联络畅通。

　　选调事宜及相关政策由县纪委监察局公开选调工作人员领导小组办负责解释。

　　咨询电话：0376-5951055 0376—5958667

　　附件：息县纪委监察局公开选调工作人员报名表

　　中共息县纪律检查委员会

　　中共息县县委组织部

　　2016年11月22日

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