2015信阳市烟草公司招聘公告 招录人数22名(2)

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　　(二)资格审查和初选

　　报名截止后，招聘工作委员会根据招聘公告确定的招聘条件，对报名资料进行初审，并按照一定比例择优确定笔试人选。审查合格并经初选确定参加笔试的人员由我公司电话通知到本人，请务必保持通讯畅通;未确定参加笔试的人员，我单位不再通知。资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘和录用资格，由此造成的后果由应聘人员自负。

　　(三)笔试

　　1、笔试方式：采取闭卷形式。考试前由第三方准备3套试卷，现场由信阳市烟草公司纪检监察部门随机抽取其中一套;

　　2、试卷分类：分为专业卷和通用卷两种。其中专业卷用于招聘法律类、文秘类专业的考试，满分为100分;通用卷用于招聘其他专业类别的考试，内容为行政职业能力测试和申论两门(行政职业能力测试和申论参照国家公务员考试的有关要求组织命题)，每门满分100分，总分按两门分值各占50%折算;3、笔试有一门缺考或作弊的，成绩视同零分;

　　4、笔试的时间、地点、注意事项以及笔试成绩另行通知。

　　(四)确定人选

　　根据笔试成绩，按拟招聘职数1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选，成绩并列的，通用卷按照行政职业能力测试成绩从高分到低分录用，仍并列并超出计划招聘名额的，对并列者单独进行笔试考试;专业卷直接进行笔试加试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延录用。

　　(五)公示

　　拟聘人员名单在信阳人力资源网上超市公示七天，公示期间无异议的拟聘人员方可参加体检;公示期间如对公示内容有异议，可直接通过电话、实名信函或当面反映意见，由信阳市烟草公司纪检监察部门作出处理。

　　(六)体检

　　体检工作按照公务员招录体检的有关规定执行，体检不合格者，取消聘用资格。

　　(七)办理审核登记手续

　　体检合格的拟聘用人员与单位签订就业协议书，签订后五个工作日内必须将“就业报到证”(河南省大学生就业指导中心签发或备案)原件和复印件，报信阳市烟草公司人事劳资科。由信阳市烟草公司统一上报河南省烟草公司办理审核登记手续。经审核，拟聘用人员不符合招聘条件或不符合国家有关规定的，取消其聘用资格。

　　凡是被取消聘用资格的，我公司依据考试分数高低，根据招聘职数依次递补聘用。

　　(八)签订劳动合同

　　拟聘用人员必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录。经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。

　　凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　本公告由信阳市烟草公司负责解释。

　　附件：

　　1.信阳市烟草公司基层一线岗位工作人员应聘表

　　2. 专业分类

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