2014年信阳选调生申论热点:公考体检＂被梅毒＂

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　　东南大学毕业生唐海情在网上发帖称，在贵州省选调生的招考工作中，报考碧江区检察院成绩名的她却被拒绝录用，原因是她体检中梅毒血清特异抗体测定呈阳性。而她先后到铜仁华夏医院、铜仁地区人民医院和贵州省人民医院做了检查。3张检验报告单中都显示，她梅毒相关检测指标均呈阴性。

　　【背景链接】

　　25岁的唐海情刚刚在东南大学法学院毕业，她对记者称这是她找的工作。6月15日是外省考生体检的时间，地点是在贵州省组织部指定的武警贵州总队医院。

　　记者在贵州省人事考试信息网上的《贵州省2012年选调高校毕业生到基层工作简章》上看到，此次贵州省计划选调925人。唐海情的选调生成绩单上显示，她在报考碧江区人民检察院的选调生考试中，排名。

　　体检结果出来后，唐海情的名字出现在了复检名单中，她没有通过轮检查。

　　由于没看到详细的体检报告单，唐海情说为弄清自己在哪一项指标中不合格，在复检前的6月27日，她在武警贵州总队医院做了“公务员预检”报告。29日，她拿到了预检结果。根据唐海情提供的报告单照片，报告单上显示“梅毒血清特异抗体测定，阳性”。唐海情表示，复检的结果和她自己的“预检”一样，“得了梅毒，不能录用”。

　　【相关问题】

　　公考体检的三大疑问

　　疑问一：体检结果竟然“对公不对私”

　　实际上，许多人都有和唐海情一样的遭遇，他们只知道自己体检不合格，或者知道自己被刷下来了，却不知道具体是因为什么，除非自己想尽一切办法去刨根问底。而在许多地方政府人社部门的网站上，也可以看到考生们对体检结果殷切的询问，得到的回答却是不对外公布。

　　疑问二：查得太细致，太“关心”个人私隐

　　如此细致的体检项目真的有必要吗?在一个注重隐私的社会，月经这样的事情是一个公民的隐私。这样的检查实在让人不适。

　　疑问三：体检标准太过于严苛，是各类入职体检中用合格不合格来做判定的

　　体检的过程是细致的，体检的标准是严苛的。像是糖尿病等诸多疾病的患者都被挡在了公务员大门之外。实际上糖尿病一不传染，二不会减弱工作能力。而像是之前贵州考生被“检出”的白血球、血小板、结石等指标稍微超标的小问题，就算属实，其实也不影响工作。在全国有统一的体检标准前，各地的体检标准还更雷人，例如湖南就曾有“乳房对称”这种规定。

　　而各类入职体检中，只有公务员入职体检会作出“合格”与“不合格”的结论，其余入职体检均只客观反应体检结果。所以出现过即使指标正常，也被在结果上写“不合格”的情况。一些单位也学着用公务员体检的标准来刷人。有评论就认为，公务员入职体检其实在带头进行“健康歧视”。

　　【深度剖析】

　　大学生从“精英教育”到“大众教育”的转变，使得接受高等教育的人们都面临就业困难和失业危险的时代，“体制内”无疑成为人们眼中的“香饽饽”。于是在拼爹拼潜规则的背景下，各种不公平不公正的事情接连发生。次等的要被录取，的要被淘汰，这就需要一个理由。“梅毒”就是招考单位给她的理由。

　　在许多人眼中，“梅毒”不仅仅是一种疾病， 里面也蕴含着各种世俗的偏见。做为一个刚毕业的未婚女大学生，她公开质疑并寻求帮助，足见其勇气可嘉。如果这是个“事实”，又有谁希望拿这样一个“不光彩”的病例放在众目睽睽之下接受着人们的审视呢?更为蹊跷的是同一个人，同一家医院，检查的结果竟然完全不一致。自己去查就没病，权力体检就“有病”，不禁让人怀疑事情远没有那么简单。

　　近年，不少地方的公职考试都发生了一些匪夷所思的事，一些成绩优异的考生因各种体检不过关的原因被拒绝录用。而当考生拿着足够的证据质疑的时候，却无一例外被公职部门以非指定医院检查为由不被认可。而当受到不公平待遇的考生通过媒体、网络求助获得关注后，经过有关部门调查就会发现在这些天雷滚滚的拒绝理由背后隐藏着一些潜规则的交易，坊间称之为“萝卜招聘”。

　　纵观近年公考被拒的理由，很多因为“被有病”体检不过关。如去年贵州安顺公考状元陈彬因“白细胞数目偏低”被拒录和山西长治公考状元宋江明因“贫血”被拒录。“被贫血”、“被梅毒”这样一个“不负责任”的理由出来后，让笔者不禁想起了一个叫“临时工”的人。不知这次事件中负责医院体检的医生是不是临时工?负责面试的主考官是不是临时工?

　　虽然公考状元“被梅毒”的真相目前尚不得而知，但这些无厘头的理由已经成为了公考招聘潜规则的代名词。本次事件中，面对公开选拔成绩名的人才，不去认真调查核实，就给出一个“梅毒”的理由敷衍了事。是为了成绩差的人而“不拘一格降人才”?当然不是，而是试图去掩盖事实的真相，又不得不给公众或受到不公正待遇的人一个理由。于是一些“无厘头”的理由应运而生。

　　似乎有关部门对于一些事情的处理已经达成了一个共识，已经形成了一个固有的思维模式。就像出了事一股脑的推给“临时工”一样，对待一些事件不是积极的去处理，而是给出一个冠冕堂皇的理由。对于此次公考状元有没有“被梅毒”?还望上级部门能够认真核实真相，还考生一个清白，给公众一个明白。也希望权力部门处理事件能够真正做到公平、公正、公开，而不是找一些蹩脚的理由搪塞。

　　联想到形形色色眼花缭乱的“萝卜”招聘、怪异招聘，实在让人感到公考过程需要严格加以规范，需要建立科学标准。包括公考生的体检结论，如何让公考生心服口服，需要有一个科学的安排、规范的标准。

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