2012信阳息县公选县财政局副局长等9名副科级干部(3)

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　　四、选拔程序

　　(一)组织报名。报名时间为2012年11月1日至2012年11月15日(截止时间为11月15日下午5:30)。报名方式采取现场报名的方式。现场报名地点：中共河南省息县县委组织部(息县县委办公楼3楼)。

　　(二)资格审查。息县面向全国公开选拔副科级干部工作领导小组办公室对报名人员提交的材料进行资格审查。通过资格审查的报名人员不能更改报考职位。每个职位通过资格审查人数与公选具体职位人数的比例达不到4 :1的，该职位不再公开选拔。资格审查贯穿公开选拔全过程，提供情况不实的，发现后将取消进入下一阶段资格。

　　(三)笔试。笔试时间为2012年12月2日上午8: 30—11：00。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试采取闭卷考试，按报考职位分别命题，主要测试应试者担任所报考职位应具备的基本素质。笔试后，按笔试成绩，以1:3 的比例由高分到低分确定每一职位进入面试范围人员。

　　(四)面试。面试成绩占综合成绩的40%。主要测试分析判断、领导决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试时间另行通知。

　　(五)组织考察。按笔试和面试的综合成绩，以1:2 的比例由高分到低分确定每一职位进入组织考察范围人员。考察严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时征求考察对象所在单位或居住地执法执纪部门意见，了解是否有影响干部任用的因素。考察中如发现有影响任用问题的取消资格，按成绩依次递补。

　　(六)研究任用。根据考察情况，县委组织部对考察对象进行比较分析，优中选优，对每个职位提出建议人选，提交县委研究任用。

　　(七)任前公示。对拟任用人选在新闻媒体进行任前公示(7天)。公示结果不影响任职的，按照规定办理手续。公开选拔任职的干部，实行一年试用期。试用期满胜任的干部办理正式任用手续，低服务年限为3年。

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