2012-08-11 19:13:43 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源:信阳考试网
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1.笔试内容。农村小学教师考试内容为公共基础知识(占30分)、教育学、心理学、新课程理念以及担任农村小学教师应该具备的相关知识(占70分);学前教育教师考试内容为公共基础知识(占30分)、教育学、心理学、新课程理念以及担任学前教育教师应该具备的相关知识(占70分);中等职业教育教师主要考试内容公共基础知识(占30分)、教育学、心理学、新课程理念以及担任中等职业教育教师应该具备的相关知识(占70分)。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为100分。
2.加分规定。根据国家和省有关规定,对以下人员笔试成绩按规定给予加分:一是参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生,二是参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生,三是参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员。其中:大学生村干部在笔试成绩的基础上加10分,其他人员在笔试成绩的基础上加5分,每人只能享受加分一次。拟享受加分政策的报考者,须在报名时提交相关证件(证明),逾期将不再受理。
3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织进行,面试时间和地点另行通知。农村小学教师面试采取结构化面试的方式进行,城区学前教育教师面试采取才艺展示的方式进行,满分为100分,成绩当场宣布。
农村小学教师以乡镇为单位划分数线,根据笔试成绩,按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。城区学前教育教师统一划分数线,根据笔试成绩,按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。
中等职业教育教师面试另行安排。
(三)体检
依据考生总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩),农村小学教师以乡镇为单位,城区学前教育教师按总的招聘计划,中等职业教育教师按各专业招聘计划,从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员,一并参加体检,在体检过程中,若有不合格人员,按总成绩由高分到低分依次递补。体检的内容和办法参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织实施。
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